Kognitiv test til rekruttering

Find den rette kognitive test til din rekruttering

Master tilbyder to videnskabeligt validerede kognitive tests. Begge forudsiger jobperformance — men på forskellig vis.
Vi hjælper dig med at vælge den rette.

  • Begge tests lever op til ITC, APA og EFPA-standarder
  • Udviklet af danske psykologer og psykometrikere
  • Bruges til rekruttering på alle niveauer og i alle brancher

ACE

CORE

Måler 3 kognitive evner * CAT-teknologi

Måler spatial evne * Non-verbal

vs.

Hvad er dit primære behov?

Klik på det scenarie, der passer bedst til dig — så anbefaler vi den rette test.

ACE eller CORE — hvad er forskellen?

Her er de vigtigste forskelle, så du hurtigt kan danne dig et overblik.

ACECORE
Bedst tilKomplet måling af kognitivt potentialeScreening og indikation på kognitivt potentiale
Teoretisk fundamentGMA (General Mental Ability)GMA (General Mental Ability)
TeknologiCAT — tilpasser sværhedsgrad automatisk19 faste spørgsmål
Hvad måler den?3 domæner: Numerisk, Spatial og Verbalt ræsonnementSpatial evne
Kulturfri testning
Adaptiv sværhedsgrad (CAT)
Snyd-bekræftelse
Rapporter
Analyser3
Matchprocent
Varighed45 - 75 minutter18–25 minutter
Certificeringspris4.500 kr. ex moms4.500 kr. ex moms
Internationale standarderITC, APA, EFPA, AERAITC, APA, EFPA, AERA

Tommelfingerregel: Vælg ACE, hvis du vil forudsige fremtidig performance og læringspotentiale med en adaptiv test, der måler kandidatens maksimale kognitive niveau. Vælg CORE, hvis I skal screene eller ønsker en hurtigere indikation på kandidatens kognitive niveau.

Dokumenteret kvalitet — CORE

Tal der taler for sig selv

CORE er grundigt valideret og dokumenteret. Her er nogle af nøgletallene:

0,86

Konvergent validitet

0,92

Test-retest-korrelation

0,85

Cronbach's Alpha (intern konsistens)

0,76 STEN

Standard Error of Measurement

Kilde: CORE teknisk dokumentation. Testen opfylder de højeste internationale standarder (ITC, APA, EFPA, AERA).

Adaptiv teknologi — ACE

En test der tilpasser sig kandidaten

ACE bruger Computer Adaptive Testing (CAT) — en teknologi, der automatisk justerer sværhedsgraden af spørgsmål baseret på kandidatens svar. Det betyder to ting:

Mere præcist resultat

Fordi testen tilpasser sig, måler ACE kandidatens maksimale kognitive potentiale — ikke bare hvad de kan på en god eller dårlig dag.

Færre spørgsmål, samme præcision

CAT-teknologien giver et præcist billede med færre spørgsmål end traditionelle tests, hvilket giver en bedre kandidatoplevelse.

Begge tests er bygget på det samme solide fundament

Uanset hvilken test du vælger, kan du være tryg ved kvaliteten. Begge er udviklet og vedligeholdt af Master International i Danmark.

ITC, APA, EFPA og AERA

Begge tests er udviklet i overensstemmelse med de højeste internationale standarder for professionelle testværktøjer.

Over 40 års erfaring

Master International har udviklet og forbedret testene i over 40 år med danske psykologer, psykometrikere og dataeksperter.

Retfærdig og etisk

Begge tests er designet til at give alle kandidater lige vilkår og er fri for kulturelle og sproglige bias.

Styrker dit employer brand

Moderne, transparente tests giver kandidaterne en professionel og positiv oplevelse — uanset udfaldet.

Organisationer der anvender Masters løsninger

Accura
Helsam
Region Syddanmark
JKS
KPMG
ProSelection
Temp-Team
Saxo Bank
Marienlyst
DTU
MT Højgaard
Accura
Helsam
Region Syddanmark
JKS
KPMG
ProSelection
Temp-Team
Saxo Bank
Marienlyst
DTU
MT Højgaard

Klar til næste skridt?

Vælg det, der passer til, hvor du er i processen.

Se en eksempelrapport

Download en demorapport og se præcis, hvad du og din kandidat får ud af testen.

Download demorapport

Læs det tekniske produktark

Få det fulde overblik over testens opbygning, validitet og anvendelsesmuligheder.

Download produktark

Book et gratis møde

Usikker på, hvad der passer til jer? En konsulent gennemgår jeres behov og anbefaler den rette løsning.

Book gratis møde

Er du kandidat?

Skal du snart tage en kognitiv test?

Hvis du er blevet bedt om at tage en kognitiv test som en del af en ansættelsesproces, er det din kommende arbejdsgiver, der har valgt testværktøjet. Du behøver ikke forberede dig på en bestemt test — kognitiv evne er ikke noget, man kan øve sig til på kort tid.

Det vigtigste er, at du er udhvilet, koncentreret og arbejder i et roligt miljø, når du tager testen.

Læs mere om, hvad en kognitiv test måler →

Ofte stillede spørgsmål

Stadig usikker på, hvad der passer til jer?

Book et gratis 30-minutters møde. Vi gennemgår jeres behov og anbefaler den rette kognitive test — ingen forpligtelse, ingen binding.

Eller ring til os på +45 70 27 70 80